根据1111人力银行调查，为了抢进人人称羡的外商企业，有5成3的受访上班族，曾经积极向外商公司递出个人履历。
想进入外商工作的原因乃着眼于「薪资高」(56.09%)、「优于劳基法的福利」(36.72%)、「开拓国际视野」(27.52%)、「有出国受训机会」(24.54%)及「有外派机会」(24.16%)。
根据受访者任职企业与平均月薪交叉发现，目前任职于外商企业的平均月薪为57,730元，而在本土企业的平均月薪则是38,170元，两者薪资相差高达19,560元(51个百分点)，说明外商给薪优渥，极具吸才诱因。
1111人力银行公共事务部暨职涯发展中心总经理李大华表示，外商企业规模遍布全球，需要能及时跟随世界脉动的菁英人才，从业门槛不低，却也愿意提供相对丰厚的薪资待遇及员工福利，以致于总能吸引大批求职者抢头破，盼挤进外商窄门。
李大华补充，外商除了给薪条件诱人外，多数求职者更希望站在巨人肩膀上看得更远，全球布局拓点的外商企业，员工外派他国轮调职务的机会普遍不低，透过出国受训及外派，员工亦能藉机开拓个人视野，以厚植职场历练。
总部位于荷兰，是全球第一大半导体微影设备供应商-ASML，目前在台湾有2,000位员工。ASML台湾区人资协理刘伯玲表示，随着先进製程发烧，EUV技术导入量产，今年预计将扩编3成人力，在台湾开出600个职缺。其中，台南是招募重点，总共要找200个工程师，包括设备装机、设备支援、製造和研发。
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